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Calculadora de Indemnización por Despido

Calcula tu indemnización constitucional por despido injustificado según los Arts. 48, 50 y 162 de la LFT. Actualizado 2026.

Art. 50 LFT 20 días/año Salario mínimo $315.04 Actualizado 2026
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Ingresa tu salario diario real (no el mínimo)

Para calcular aguinaldo proporcional

TOTAL ESTIMADO DE INDEMNIZACIÓN
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⚠ Aviso Legal: Este cálculo es de carácter informativo y orientativo. No constituye asesoría jurídica. Los montos reales pueden variar según circunstancias específicas, beneficios adicionales, convenios colectivos y resoluciones judiciales. Consulta a un abogado laboral certificado antes de tomar decisiones legales.
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¿Cómo se calcula?

3 Meses de Salario

Art. 50 LFT — Equivalente a 90 días de salario diario integrado (SDI). Aplica solo en despido injustificado.

20 Días por Año

Art. 50 LFT — 20 días de SDI por cada año trabajado. Años incompletos se pagan proporcionalmente.

Prima de Antigüedad

Art. 162 LFT — 12 días de salario por cada año. El salario base no puede exceder 2 veces el salario mínimo.

Partes Proporcionales

Aguinaldo (15 días/año), vacaciones según tabla LFT y prima vacacional (25%). Calculados al tiempo trabajado en el año.

Salario Diario Integrado (SDI)

El SDI incluye salario + partes proporcionales de aguinaldo, vacaciones y prima vacacional. Es la base para el cálculo de tu indemnización. SDI = Salario Diario × Factor de Integración

Factor de integración: Varía según los años de antigüedad. Ejemplo: con 1 año ≈ 1.0822 (incluye 15 días de aguinaldo + 12 días de vacaciones + prima del 25%).
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